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    金蝶數字員工K:賦能企業提質增效,開啟工作新模式
    發布時間 : 2023-01-30 18:05:56

    數字化、智能化浪潮下,數字員工正成為許多企業的用工新常態。數字員工不僅能在很大程度上緩解全球企業“用工荒”、“招工難”等問題,還能盡可能地發揮出數據價值,幫助企業運營管理“提質增效”?;谠谄髽I管理領域的長期實踐和技術積累,金蝶聯合科大訊飛發布了全球首位EBC企業管理領域的數字員工——金蝶數字員工K,將“AI+RPA+大數據”等多重技術與之深入融合,攜手企業更好地提質增效,解決用工難題。

    從“小K”到“K”,金蝶數字員工在企業管理中擔任多重角色

    事實上,早在2017年金蝶就發布了第一個財務機器人平臺——小K,這也是金蝶數字員工K的前身。5年后的今天,通過在智能化、人格化方面的不斷打磨,金蝶數字員工K上線,它自動化程度更高,也更具智能化。比如在全球創見者大會上,金蝶就曾以“一問一答”的形式,向大家展示了數字員工“K”在財務方面的損益分析、回款分析、資金占用分析、風險評估等功能,讓現場觀眾切身體會到了金蝶數字員工K在業務場景中發揮的作用。

    目前,金蝶內部就已有部分財務數字員工“上崗”,從事著流程催辦、費用報銷、應收催收等重要工作,大幅提升了工作效率及用戶體驗。

    金蝶數字員工K的誕生,離不開金蝶不斷開放、進取的姿態

    從1993年至今,金蝶一共經歷了三次轉型,每一次轉型金蝶都是堅決的。這當中比較典型的代表,就是金蝶的“砸”文化。而數字員工的誕生,就與這種打破常規的態度,開放、進取的企業風格、姿態密不可分。

    在金蝶數字員工迭代過程中,金蝶秉持著開放的態度,選擇與科大訊飛合作。一方面,科大訊飛在語音識別、人物形象等技術層面頗具優勢;另一方面,金蝶對企業管理有著非常深入的了解,在雙方的聯合之下,才有了這一業務能力出眾且顏值上佳的金蝶數字員工K,實現了1+1>2的效果。

    現如今,金蝶已經形成了非常全面的產品解決方案,并得到了華為、東方甄選、海信、元氣森林、云南中煙等500強及標桿企業的認可。未來,在邁向4.0數治化時代的過程中,金蝶數字員工K也將與更多優秀企業一起,朝著“數治化”轉變躍進。


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